長期空缺

我部門有一項創舉，就是某職位的人不會做超過1年。短則1個月。在一年內已換了4人。真的不敢相信，當其他人歸咎於風水時，我們其實知道，原因只有一個，就是某更高級的行政人員。
另外，我部門另一職位亦長期空缺，應該稱，3個位置長期都只有2人到位，永遠都會有1個位空置。到底，部門的org chart多久才會fill up呢?